Blog「いまは不具合が起こっても、個人に責任が行かない環境が整っている」苦境の経験から学んだ、ミスしやすい環境の構築のことkiizankiizanのエンジニアメインメンバーである津守さん、江崎さんのお二人の座談会を開催しました。現在のキーザンのインターンのエンジニアリング体制は津守さん江崎さんがこれまで多くの困難な仕事や苦境を経験し、そこから得た教訓を元に、現在の体制や仕組みをメンバーと共に話し...kiizan-kiizan.blogspot.com「ユーザーの課題を解決する手段のひとつとしてエンジニアリングがある」エンジニアとして活躍したインターンが経験したこと今回は、キーザンのエンジニアインターンを約1年半している杉森さんに、キーザンに入る前と入ってからの経験についてインタビューをしました。キーザンでのエンジニアインターンは、どんなことをするのか、どのようなことが身につくのかについて、お話しいただきました。 杉森さんのプロフィール...kiizan-kiizan.blogspot.com新メンバー加入したときこそ社内を見直すチャンス新人のインターンや中途入社のスタッフが入ったときこそ、会社のダメなところや、ちょっと変なところに気づける絶好のチャンスだと思う。 新人はまだ会社のことを知らない、外から見た視点があるので、自分たちではあたりまえになっていて気づけない自社の変なルールや変な仕組み、空気に気づける機会になる。 今回は新人が入ったときに、何を見直しているかの話をしたい。 ...kiizan-kiizan.blogspot.com経営者の自分が入りたい会社を作る「経営者の僕が、その会社があったとして、入りたいと思えるかどうか」 です。少し主観配分多めですが、そこを大事にしています。 自分が入りたくない会社に、なかなか人に勧められないので、そこは意識しています。 ただ僕は経営者であり、目の前の現実があります。 売上があり、原価があり、粗利があります。 そこから現在支払える報酬もそうだし、使えるお金もあり、多くの制約の中で、最適解を目指す必要があります。kiizan-kiizan.blogspot.com「話したくなるオフィスレイアウト」を考えてみたこんにちは、kiizankiizan代表の井上です。突然ですが、オフィスを引っ越すことが決まりました。 せっかくオフィスを引っ越すなら、チームが良くなる機会にしたい！バリューにもあるとおり、みんなで話し合うチームを目指しているので、みんなの会話がドライブするように「話したくなるオフィスレイアウト」を目指しました。 ...kiizan-kiizan.blogspot.comkiizankiizanのバリューが新しくなりました！こんにちは、kiizankiizan（キーザンキーザン）の井上です。 このたびkiizankiizanのバリューが新しくなりました。今回の記事では「 なぜバリューを変えるのか？」「バリューを変えることで何を変えたいのか？」について書きます。 バリューを変えるとき バリューを考え直すのは、「目的地」までの「現在地」が変わったときだと考えています。 ...kiizan-kiizan.blogspot.comエンジニアリングとは何か？不確実性との向き合い方作りたい世界やIssueに対し、立った仮説の重要なポイントから順番に、最小の課題の実証を繰り返していく。そして手応えを感じたら（検証に耐えたら）、ビジネスを頑強にするためにソフトウェア・サービスを作り込んでいく。 解決すべきこと、達成することを明確にすること。 現状の使えるリソースを明確にすること。 それらの情報にいつでも触れることができること。 を伝えるようにしている。 ...kiizan-kiizan.blogspot.com「洋服を通じて、楽しくなる世界を作りたい。楽しくなるための仕掛けづくりは、まだまだできていない。」キーザンキーザン代表インタビュー今回はkiizankiizan代表の井上さんに、アパレル業界の課題をどう考えているのか、kiizankiizanが取り組む課題がどういうものかを聞きました。今後まだまだ成長していきたい想いには、どういう理由があるのかを明らかにしていきます。 アパレル業界にはどんな課題がありますか？ ...kiizan-kiizan.blogspot.com「人への興味が起業の理由」kiizankiizanのCEO井上にインタビュー 〜 小学生でのモノを売る体験とアパレルでやりたいこと〜kiizankiizanが運営する「洋服の課題がある人」と「洋服の課題を解決するスタイリスト」を繋ぐメンズファッションサブスクサービスの「leeap」は、これまでの井上の「人への興味」が大きく関わっています。 そこで、今回はkiizankiizanのCEO井上に、これまでの経験となぜ「人への興味」があるのかを、kiizankiizanでCOOの大堂がインタビューをしました。 大堂： ...kiizan-kiizan.blogspot.com
